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开元棋牌 手机_开元棋牌提现骗局_开元棋牌+yg电子关于加强2014年高温季节期间劳动保护和防暑降温工作的通知

来源:作者:从化区总工会        2014-08-29

各镇(街)、园区总工会(工委会)、系统、行业、直属单位工会:

目前,我市已进入持续高温天气,为保护高温季节期间广大职工的身体健康,防止各类事故发生,充分体现工会组织对广大职工的关怀,依法维护劳动者合法权益,根据有关法律、行政法规的规定,现将有关事项通知如下:

一、切实提高认识,高度重视高温季节期间职工劳动保护和防暑降温工作

夏季高温季节容易出现强降雨、台风、高温等自然灾害,是各类事故的易发、高发期。各镇(街)、园区总工会(工委会)、系统、行业、直属单位工会要切实提高认识,以对广大职工生命健康权益高度负责的态度,充分履行维护职工合法权益的职责,发挥工会组织在安全生产和职业健康工作中的群众监督作用,采取有力措施督促企业加强夏季高温季节期间安全生产和劳动保护工作,落实防暑降温等职工劳动保护措施,确保夏季高温季节的生产安全和职工身心健康。同时要加强对《防暑降温管理办法》的宣传力度,深入企业、深入基层宣传国家防暑降温政策,结合本地区、本系统、本产业高温期间企业生产特点和实际,积极配合并督促各生产经营单位行政加强领导,全面落实安全生产防暑降温责任制,切实把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和每个职工。要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,把高温季节期间劳动保护和防暑降温工作作为近期一项重要工作来抓。

    二、加强督促指导,认真落实各项高温季节期间职工劳动保护和防暑降温措施

各镇(街)、园区总工会(工委会)、系统、行业、直属单位工会要对辖区、系统、行业用人单位高温季节期间劳动保护工作加强督促指导。一是合理安排职工工作时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,尽量避开高温时段作业,增加休息和减轻劳动强度,严禁延长高温作业时间和加班加点,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害;二是不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金;三是加强对女职工和未成年工的劳动保护,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业;四是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高温度达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,在完善防暑措施的同时,要严格落实高温津贴发放规定,应向劳动者支付高温津贴。我省室外作业和高温作业人员高温津贴标准为每人每月150元,发放时间为6-10月。五是高温季节期间,用人单位应视高温天气情况要为工作场所配备必要的通风或降温设备,向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的身心健康。

    、依法履行职责,扎实开展劳动保护监督检查

各镇(街)、园区总工会(工委会)、系统、行业、直属单位工会要依法履行职责,加强对用人单位劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查,督促用人单位特别是非公企业要强化防暑降温第一责任人意识,严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规和标准,落实各项防暑降温工作措施,切实保障广大职工的安全与健康。要加强对职工特别是农民工、环卫工等一线户外作业工人的防暑降温基本知识宣传教育和安全心理疏导工作,提高他们防暑降温的自我保护意识和防范能力。同时加强对高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查,尤其是对重点建设项目的监督检查,防止触电、高空坠落、中毒和火灾等事故的发生。对防暑降温措施落实不到位或有违反《防暑降温管理办法》行为,要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处,拒不改正的,要提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。

    四、深入基层一线,组织开展高温期间走访慰问活动

各镇(街)、园区总工会(工委会)、系统、行业、直属单位工会要结合自身实际,组织开展“关爱在身边,夏日送清凉”高温慰问活动,工会干部要积极向党政领导汇报,与党政领导一道深入企业、车间、班组和施工现场,看望慰问高温作业岗位上的职工,尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工,送去党和政府及工会组织的关怀。要结合防暑降温工作,倾听职工的呼声,了解职工的困难,反映职工的愿望,对损害职工安全健康的问题,要及时做好协调处理工作,切实维护职工队伍和社会稳定。

各镇(街)、园区总工会(工委会)、系统、行业、直属单位工会要及时向市总工会反馈工作动态,并于8月底将开展高温季节期间劳动保护和防暑降温工作的情况报市总工会维权部。                    

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                                                                           2014年7月16日